Buna sa va fie dimineata tuturor!
E un soare minunat in zona mea… si parca nici nu mai e asa de frig ca ieri.
Azi dimineata am primit o provocare, pe care vreau sa o lansez si pentru voi. E un exercitiu personal, puteti sa raspundeti cu un comentariu sau puteti sa vi-l scrieti pe o hartiuta si sa il puneti bine.
Suna cam asa: „pomeniti 5 trasaturi de caracter, deprinderi, talente sau lucruri la care sunteti foarte bun si care va fac sa va simtiti bine„.
De ce e buna chestia asta?
Pentru ca mai degraba spui ca esti urat, prost, batut in cap, tampit si nu mai stiu cum, decat sa recunosti ca ai un zambet frumos, ca esti amuzant, ca stii sa canti la pian sau sa joci sah, ca iti iese super bine vocea Shaniei Twain, ca esti prietenos, ca esti sensibil, etc. Mai ajuta si la cresterea increderii in sine si o recomand cu precadere persoanelor care acum se afla in cautarea unui loc de munca si celor care doresc sa isi invinga timiditatea…
Cel mai adesea e usor sa vedem raul din noi si raul din altii. Vorbeam aseara cu un nene taximetrist despre asta si m-a amuzat ca spunea: „Dom’le, te duci undeva cu Gheorghe si Vasile si cu familiile lor si te simti bine. Vine si Ion cu nevasta si s-a dus naibii toata distractia…” Nu neg ca Gheorghe si Vasile si familiile lor sunt minunate, dar poate nici Ion si nevasta-sa nu-s rai. Astia-s oamenii… N-ai ce sa le faci – nu poti sa le dai in cap, ca e ilegal… nu poti sa le bagi subliminale sa le schimbi atitudinile, ca nu se face (nu e etic, mai e si ilegal)… Poti doar sa iti schimbi atitudinea si sa controlezi reactia… Pana la urma, repet, eu decid asupra fericirii mele, nu altcineva.
O zi faina tuturor!
Melania
Buna dimineata!
Vreau sa va impartasesc cinci lucruri care ma fac sa ma simt recunoscatoare si un mic secret.
Astazi ma simt recunoscatoare pentru ca:
– straluceste soarele
– ascult o muzica excelenta, pe care a inregistrat-o un gigel pe nume Chayanne
– mi-am propus sa plec de acasa la 6:50 si am reusit… dar tot am pierdut tramvaiul
– am papat un papanas genial ramas de ieri
– am zambit de cel putin 10 ori de azi dimineata si ziua inca nu s-a terminat
Nu va voi plictisi cu faptul ca am un loc de munca unde ma duc cu placere si unde ma vad cu niste oameni foarte mishto, sau cu faptul ca sunt sanatoasa si ca imi iubesc la nebunie familia si prietenii si am apucat sa vorbesc cu ei (astea tin deja de ieri, de azi, de maine si de fiecare zi).
Secretul pe care l-am invatat in ultimele 7 luni este sa fii recunoscator Universului pentru ceea ce iti daruieste. „La naturaleza es sabia” mi-a spus astazi o colega – „Natura este inteleapta”. Orice dezechilibru, orice tragedie, orice eveniment neplacut se termina intotdeauna cu bine – e legea compensarii si a echilibrului universal.
Zilele trecute mi-am confirmat faptul ca lucrurile care ne fac fericiti sunt cele mici si necostisitoare, iar activitatile care ne aduc cea mai mare placere sunt cele simple si pentru care nu gasim niciodata timp… Aveam banuiala asta de ceva timp, da’ numai vazandu-l pe Vladut razand cu gura pana la urechi si refuzand sa zica ta-ta, am realizat ca asa e…
Asa cum bine spunea un om foarte intelept pe care am avut placerea si onoarea sa il cunosc recent: <<N-am auzit pe nimeni pe patul de moarte sa fi spus: „Cat mi-ar fi placut sa fi stat mai mult pe la birou!”>>
Deci relaxati-va! Bucurati-va de soarele cu dinti de azi! Cititi o carte, ascultati o melodie care va face sa saltati pe scaun, iesiti cu un vechi prieten sau pur si simplu visati! Si fiti recunoscatori…
Melania
Doamnelor,
La multi ani! O primavara faina! Sa infloriti si sa straluciti in fiecare zi! Si toate cele bune si frumoase sa vi se intample, iar soarele sa straluceasca mereu deasupra voastra!
O sa ziceti ca am innebunit cu zile, dar sper sa retineti si ca soarele vostru personal straluceste dinlauntru, ca nimeni nu va poate face fericite sau nefericite, in afara de voi si ca sunteti frumoase, destepte si unice! Da, voi…
Cam atat astazi de la mine. Baba mea – cea de azi – a fost minunata si stiu ca, avand mereu in minte cele ce tocmai vi le-am spus, si anul meu va fi minunat!
Melania
Dragi colegi si prieteni,
Am primit un email de la Silvia Vignetti, unul dintre expertii care a asigurat elaborarea Ghidului privind Analiza Cost-Beneficiu al Uniunii Europene si un atasament, pe care vi-l transmit si voua – este vorba despre o invitatie la Scoala de Vara in domeniul Analizei Cost-Beneficiu – AICI.
Printre lectori este si Prof. Massimo Florio, pe care eu nu am avut onoarea de a-l cunoaste in persoana, dar cu care am schimbat multe mesaje si este un om deosebit, Davide Sartori – un foarte tanar, dar experimentat expert in domeniul analizei cost-eficienta si Silvia Vignetti, care este o doamna extraordinara si un expert deosebit in domeniul evaluarii de programe si proiecte.
Va doresc o zi frumoasa si o saptamana exceptionala!
Melania
Buna sa va fie dimineata!
E tare frumos afara si eu, cel putin, ma bucur foarte mult de ziua de astazi.
Citesc presa – mai precis articole recomandate de ejobs.ro (din Wall Street Romania) si iaca ce mi-a atras atentia aici: „Ce trebuie sa stii despre noul Cod al muncii”…
Intai – o motivatie: Romania este pe ultimul loc in Europa la numarul de contracte de munca pe perioada determinata… si ocupa locul 114 intr-un clasament de 139 de tari in ceea ce priveste usurinta gasirii unui loc de munca.
Hai sa analizam un pic situatia: in Romania, conform vechiului Cod al muncii, contractele se incheiau pe perioada nedeterminata, ceea ce insemna ca eu, dumneavoastra sau oricare persoana avea iluzia unui contract pe viata… Sa mori in acelasi loc de munca – ce priveliste minunata!
De asemenea, tot conform vechiului Cod al muncii, pana reuseai sa dai afara un angajat care iti statea ca un ghimpe in coaste, tu – antreprenor, care ii dadeai luna de luna salariu si plateai luna de luna taxe si impozite la stat, trebuia sa faci un dosar cu jumate de iad si cu Talpa Iadului si tot tu erai Omul Negru…
Dar sa lasam vechiul cod si sa revenim la cel nou… si la explicatia Premierului… Ma indoiesc ca azi voi trece de ea. Dar, sa vedem…
Deci… Romania se afla pe locul 114 din 139 in ceea ce priveste gasirea unui loc de munca… Si, evident, in mintea luminata a celor care au creat acest cod al muncii, contractele de munca pe perioada nedeterminata sunt cele din cauza carora nu se gasesc locuri de munca… Dinozauri imbatranesc in pozitii uitate in organigrame si le papa veniturile de drept tinerelor sperante…
In tot timpul asta nu se mentioneaza ca, dpdv statistic, sectorul public contribuie semnificativ la PIB, iar industria si serviciile private, care ar trebui sa asigure „motorul” economiei, sunt afectate de fiscalitate net superioara celei din cel putin 130 dintre tarile concurente in clasamentul anterior mentionat… Nu stiu daca am depasit Suedia si Olanda, poate il intrebam pe Cristian Orgonas (http://businessday.ro/03/2011/ce-se-mai-intampla-pe-piata-imobiliara/) sau pe Lucian Davidescu (http://www.riscograma.ro/).
Si tot in timpul asta nu se mentioneaza cate firme au dat faliment sau au intrat in insolventa sau si-au sistat activitatea in orice alta forma in ultimii 2 ani.
Sa vedem si cine angajeaza in Romania – www.anofm.ro ne dadea saptamana trecuta cca 7800 de joburi pe toata tara, la…. firme… Ejobs si bestjobs, la fel ca toate celelalte site-uri de recrutare online, ne pun in legatura tot cu… firme… Exact…
Deci, n-ar fi logic sa scadem taxele aferente salariului pana la niste minime normale la cap? N-ar fi muuuuult mai bine sa scadem si taxele PFA-urilor? Sa vezi atunci cum incep sa iasa locurile de munca – poate nu bune si mirobolante, dar multe, nene! Locuri de munca pe care acum nu le gasim nici cu detectivul Gadget si nici cu caini antrenati special, pentru ca, nu-i asa, de ce sa declar ca am nevoie de 3 locuri de munca daca pot sa folosesc un singur om sa faca toata treaba? Ori moare magarul… ori…
Da… nu trec de aceasta explicatie a nevoii pentru un nou cod al muncii… Mie nu mi se pare asa o chestie tragica – mi se pare ca responsabilizeaza mai mult forta de munca, si ca va creste si nivelul salariilor – cu cat termenul de angajare este mai scurt, cu atat salariul trebuie sa fie mai mare!
Cei care iau in tragic acest nou cod – sau ar trebui sa il ia in tragic – sunt cei care nu muncesc. Pe ei ii vizeaza masurile cu pricina. Pentru sectorul privat, securitatea oferita de vechiul cod al muncii era iluzorie. Nu stiu de ce se considera ca noul cod schimba ceva in directia asta…
Inchei cu un ton mai optimist, spunandu-va ca atata timp cat stiti care este valoarea voastra si nu va e teama de cuvantul cu M (M U N C A), nu cred ca veti avea probleme, orice cod al muncii ar fi in vigoare.
Melania
Comentarii recente