Archives for “HR (hasher)”
Scriu despre asta azi, pentru ca am vazut un comentariu interesant, legat de acreditarea unor cursuri si cursisoare de la prietena noastra Alina si pentru ca am mai scris despre asta si zilele trecute si am prezentat un scurt document despre evaluarea competentelor obtinute pe alte cai decat cele formale Intai va zic cum ar […]
Vorbeam, acum ceva timp, despre managementul de proiect – arta sau stiinta, dar si despre omul pus fata in fata cu proiectul… Ok, ce facem de acum incolo? Desigur ca toti suntem oameni si toti avem, intr-o masura mai mare sau mai mica, prioritati si preferinte… Ma critica un cititor ca nu am mai dat […]
Buuuun!!! Vad si eu ca, cel putin la mine pe blog, cititorii asociaza consultantul cu scriitorul de proiecte… De asemenea, mai vad si ca nu esti consultant decat daca iti curg plete dalbe pe umeri si te asteapta groparul cu ustensilele pregatite… Hai sa vedem ce nu e in regula in poza asta? Ce e […]
Zilele astea am vazut extrem de multi consultanti si consultant-wannabe-s… Si imi pun problema – de ce vor oamenii sa devina consultanti? Eu imi doresc sa fiu consultant din anul II de facultate, cand am avut un curs de bazele managementului strategic cu cel mai amuzant si cel mai sever profesor pe care l-am avut […]
Nu e numai titlul unui film pe care tocmai ce l-am vazut, ci si o provocare importanta… Ceea ce imi place la UAIC, unde am onoarea de a participa la cursurile de Master in Managementul Educatiei Adultilor (mda, adultii chiar se educa!), este ca au niste profesori care incearca sa sparga tiparele… Astfel ca o […]
„Many students, especially those who are poor, intuitively know what the schools do for them. They school them to confuse process and substance. Once these become blurred, a new logic is assumed: the more treatment there is, the better are the results; or, escalation leads to success. The pupil is thereby „schooled” to confuse teaching […]
Ce spun angajatorii din IT (unul dintre cele mai mobile si mai adaptabile domenii), acum, la vremuri de criza… Iaka ce spun… „Vom putea profita foarte mult in perioada aceasta pentru a face inlocuiri de personal. In sfarsit, dupa patru-cinci ani piata de HR nu va mai fi a angajatilor, ci a angajatorilor” „Ne vom […]
Comentarii recente