Vorbeam zilele trecute despre recrutare si selectie in vremuri de criza, cu o buna prietena care cauta contabili buni, vorbitori de spaniola... (Aviz amatorilor!)

De asemenea, ma uitam si pe net, sa vad ce proiecte au fost demarate, cu scopul de a scoate pe bietii someri sau pe cei pe cale sa devina someri, din… ciocolata.. 🙂

Sper sa gasesc ceva mai multe proiecte noi, proiecte ale angajatorilor pentru angajatii lor… Deprofesionalizarea fortei de munca mi se pare cel mai marsav lucru care se poate intampla unei tari, unei economii…

Acu’, cand avem cca. 4 mld. de Euro de la Onor Comisie, prin Fondul Social European, cand oricine are un proiect normal la cap poate accesa acesti bani, cand regulile de achizitii se simplifica (Slava Domnului!) si cand toata lumea are interesul sa iasa bine… Ei bine, acum… se intampla PREA PUTIN, PREA INCET…

Recunosc ca mi-as dori un sistem mai putin birocratic – unul dintre colegii mei olandezi povestea cum, pentru a absoarbe banii europeni prin programul Leonardo, i-au chemat pe potentialii beneficiari la un seminar, le-au pus in fata notiuni de baza despre cum se scrie o cerere de finantare si un buget, au identificat toate ideile de proiecte si le-au analizat eligibilitatea si au primit si orice fel de draft de cerere de finantare intr-o zi… Evident, ce alte documente mai trebuiau, urmau a fi transmise intr-o perioada determinata, dar numai ideea de a-ti aduna potentialii beneficiari si de a-i consilia, sa vezi daca vor si pot sa faca proiecte… e genial!

Si partea cea mai faina din toata povestea asta e ca oamenii astia au ales sa n-aiba habar de birocratie…


0 comentarii la “DRU in vremuri de criza…”
Comentariul tau