http://adulted.about.com/od/personaldevelopment/ht/smaartgoals.htm

Aici veti  gasi informatii despre obiectivele SMART si SMAART.

Daca teoriile incipiente ne spun ca obiectivele trebuie sa fie Specific (specifice), Measurable (masurabile), Attainable (posibile), Result-oriented (orientate spre rezultat), Time-phased (cu limite temporale), o abordare mai noua mai adauga un A – Action-oriented (orientate spre actiune).

Cu alte cuvinte, un obiectiv bun ar trebui sa se refere la ceva specific, sa fie formulat in termeni masurabili (reducerea cu %, nr.), sa fie realist, orientat pe rezultat si delimitat in timp: evident, obiectivul pe care vi-l dadusem ca exemplu este nerealist – postul meu nu va reusi sa reduca complet numarul obiectivelor scrise aiurea.

Partea buna la link-ul pe care vi l-am transmis este ca va trimite si spre alte resurse, in limba engleza.

De ce merita sa ma gandesc la obiective in termeni SMART? Probabil pentru ca sa imi dau si eu seama ca uneori, imi stabilesc tinte cam greu de atins.


0 comentarii la “S-M-A-R-T sau S-M-A-A-R-T – de ce merita sa ma gandesc la obiective asa?”
Comentariul tau